Home

شركات طبقت إدارة التغيير

10 شركات من الأكثر ابتكاراً في العالم

إدارة التغيير المؤسسي أو التغيير التنظيمي مجموعة ريناد

إدارة التغيير بخطوات ناعمة هارفارد بزنس ريفي

يتجسد التزام (سابك) من خلال برنامج (إدارة الجودة الشاملة) ، وقد طبقت جميع شركاتها هذا البرنامج ووضعت معايير عالمية أهلتها لتحقيق شهادات الجودة الدولية الآيزو 9001 *لقد بدأت شركة فيليبس العالمية بتطبيق مفهوم تحسين الجودة على مستوى الشركة ككل، وتضمنت أهم عناصر سياسة الجودةالجديدة ما يلي: - ان تحسين الجودة هو أساسا مسؤولية الادارة كك

أهمية الإبداع في إدارة التغيير و إدارة الموارد البشرية

  1. وبعد تطبيق الشركات لنظام إدارة الجودة، تسعى إلى تقديم أفضل المنتجات و تزويد زبائنها بأفضل الخدمات، ولضمان تحقيق هذه الأهداف الاستراتيجية تقوم الشركة بمراقبة الأداء وعمل تدقيق سنوي على إجرءاتها التشغيلية وقياس رضا زبائنها من خلال الاستبيانات التي تقوم بمراجعتها بشكل.
  2. الحل الأول الذي يمكن أن نفكر فيه هو الاستعانة بخبراء ومستشارين خارجيين لتكملة فريق التحول الرقمي في المؤسسة، وهنالك العديد من الشركات التي تقدم استشارات وخدمات للتحول الرقمي ومنها شركة ريناد المجد لتقنية المعلومات rmg حيث تقدم لك الشركة استشارات التحول الرقمي وكذلك خدمات.
  3. يتطلَّع المسؤولون في هذه الشركة إلى رؤية آثار عملية التغيير الجذري على مستوى الأفراد، لذلك يطرحون على قادة فِرق العمل عددًا من الأسئلة التي تتعلَّق بالقرارات والإجراءات المستقبلية التي سوف يتخذونها إزاء كل فرد من أفراد الفريق
  4. فكما كانت تجربة شركة فورد من تحقيق الصدراة على الرغم أنها في البداية لم تكن كذلك ولكن استمرت حتى وصلت الى القمة، أيضا تجربة شركة نستلة التي استفادت من كايزن وطبقت مبدأ تقليل الهدر الوقت والتخلص من النفايات بطريقة آمنة
  5. إدارة التغيير هو مصطلح يستعمل في مجالين هما إدارة التغيير في العمل أو إدارة التغيير في المشاريع.في مجال إدارة التغيير في العمل فهو نهج يتبع لتحويل أو انتقال الفرد، فريق عمل، أو منظمة من حالة راهنة إلى حالة مستقبلية.
  6. تتضمّن إدارة الابتكار كلًّا من إدارة التغيير وإدارة العمليات التنظيمية التي تدعم الابتكار، ولا تقتصر إدارة الابتكار على التخطيط لمنتجات أو خدمات على سبيل المثال، لقد طبَّقت شركة ثري أ/ (3M.

الهندرة هي نفسها إعادة هندسة الأعمال وهي نسيان كيفية إدارة الأعمال في الماضي. والدخول إلى الطرق الجديدة والعمل على اتخاذ القرار بأفضل وسائل إدارتها الحالية، بمعنى آخر أنها الكيفية التي سوف نقوم بواسطتها على تنظيم أعمالنا وتعمل على تحقيق متطلبات السوق أن الرؤى المستقبلية تؤكد رغبة الشركات في أن تتطور مواصفات ISO 9000 باتجاه إدارة الجودة الشاملة وهذا ما اخذته منظمة ISO بالاعتبار عند إعدادها لمسودة المواصفة ISO 9000 والتي صدرت في عام 2000 والمتضمنة تركيزاً اكبر على رضا الزبون أو ما يعرف بالتركيز على الزبون (Customer Focus) حيث يمثل هذا. طبقت الشركة هذه الممارسات ليس فقط في نشاطها الأساسي للمطاعم ولكن أيضًا في نماذج المطاعم الأخرى مثل فروع ماك درايف ، وأكشاك ماك إكسبرس ، ومقاهي ماكافي. إدارة سلسلة التوريد. أضحى الاهتمام بمفهوم إدارة الجودة الشاملة في المنظمات الحكومية الشغل الشاغل لتقييم وتطوير الأداء في هذه المنظمات. ولقد تطورت مفاهيم وفلسفة الجودة على مر العصور. لا بد أن تلتفت القيادات الحكومية إلى أهمية التطوير عبر. إعادة هندسة الأعمال أو ما يدعى بـ ( الهندرة : هندسة + إدارة ) مصطلح متداول فى علم الإدارة ومع ذلك إختلف علماء الإدارة فى تعريفه ونذكر من التعريفات : 1- البدء من جديد فى تأسيس الشركة أو المنظمة . 2- إستبدال الأنظمة القديمة.

- نستلة: واحدة من أهم شركات تصنيع المواد الغذائية على مستوى العالم التي استطاعت الاستفادة من فلسفة كايزن بتطبيق مبدأ تقليل الهدر والوقت والتخلص من النفايات بطريقة آمنة، ما ساعدها على توفير مساحات وموارد فائضة

في نهاية الستينيـات، حصل التغيير الثوري الأول داخل سامسونغ؛ بأن قــررت إدارة الشركة تغيير مجالها بالكامل، والدخول إلى عالم الإليكتـرونيات الذي بدا أنه يحقق نمواً كبيراً خصوصاً مع الجارة اليابانيـة في تلك الفتـرة وبناء على ما سبق يمكن القول: ن إدارة المعرفة تعد من المفاهيم الإدارية الحديثة التي تلقى اهتماما متزايدا من قبل المهتمين بإدارة الأعمال، إذ تسعى العديد من الشركات إلى تحويل أعمالها لأعمال ونشاطات قائمة على المعرفة. عادل الشبراوي، الدليل العلمي لتطبيق إدارة الجودة الشاملة: أيزو 9000، القاهرة: الشركة العربية للإعلام شعاع، 1995)، ص ص 30 -31 التغيير للشركات. المهمة المستحيلة. دوام الحال من المحال، كذلك الوضع بالنسبة للأعمال والشركات والاقتصاد، فلا يمكن بقاء شركة لفترة طويلة من الزمن من دون تغيير في هيكلها أو شكلها أو منتجاتها. هيذر جونسون، رئيس قسم الاستدامة ومسؤولية الشركات. وفي إطار التزامنا تجاه الاستدامة البيئية، كانت إريكسون شريكًا رئيسيًا في تطوير خارطة الطريق التسارعية للعمل المناخي التي تم إطلاقها في.

مفهوم إدارة التغيير التنظيمي. يشير التغيير التنظيمي إلى الإجراءات التي تغيّر فيها الشركة مكونًا رئيسيًا في مؤسستها، مثل ثقافتها، أو التقنيات الأساسية، أو البنية التحتية التي تستخدمها. يُبرز هذا القسم مفهوم التحول الرقمي والخصائص العديدة المصاحبة له، مركزًا على تطور المملكة باتخاذ أسلوب جديد ومحسَّن لتسريع مراحل التطور المتعلقة بالتحول الرقمي، وذلك من خلال تبني وتنفيذ أحدث أنظمة الاتصالات السلكية.

عرض تقديمي : المنظمات الدولي

  1. بالرغم من أن التغيير يأتي استجابة لرغبة المنظمة في النمو و البقاء، إلا أنه يسعى إلى تحقيق مجموعة من الأهداف المتعلقة بتحسين الأداء كزيادة معدلات الإنتاج، و رفع مستوى الاستجابة للعملاء، و رفع م
  2. الشركات - الكبيرة والصغيرة - تعاني من تأثير نقدي بسبب سوء الفهم. الشركات الكبيرة تخسر ما معدله 62.4 مليون دولار في السنة. الشركات الصغيرة في الوقت نفسه ، تفقد ما يصل إلى 420،000 دولار في السنة
  3. إدارة التغيير. إدارة الأنظمة هي نوع من أنواع الإدارة وهى إدارة الشركات القابضة والتابعة ويختلف كل نظام عن الأخر من حيث الحوافز واللوائح الداخلية.
  4. إدارة التغيير الذاتي: مفهوم إدارة التغيير الذاتي. أهمية التغيير الذاتي. النموذج العلمي لحل المشكلان وإتخاذ القرارات. البرامج العقلية العيا ودورها في إدارة التغيير الذاتي. اليوم الثالث
  5. 1-أن تكون التنظيمات قد طبقت مفهوم إدارة الجودة الشاملة وسلسلة مواصفات العالمية على السلع والخدمات التي تقوم بإنتاجها . - المساهمة في برنامج إدارة التغيير عند بدء التنفيذ . تتوقع إدارة هذه.

أجرى محرر إدارة شركة adma مقابلة مع مدير استراتيجية البيانات في شركة كوكا كولا. أوضحت المقابلة أن تحليلات البيانات الضخمة تقف بقوة وراء الاحتفاظ بالعملاء في شركة كوكا كولا في بداية يونيو من العام 2018 أعلنت شركة الفطائر المحلاة الأمريكية (IHOP) أو International House of Pancakes على تويتر أنها ستقوم بتغيير اسمها التجاري إلى IHOB بدل IHOP، دون أن توضّح المزيد للعملاء، وطلبت منهم أن يكتشفوا سبب التغيير، فتدفق.

مفهوم إدارة التغيير - موضو

من الأفضل أن تكون المؤسسة أو الشركة قد طبقت إدارة الجودة الشاملة كمتطلب أساسي لتطبيق الهندرة . 10- تركز على ادارة التغيير الجذرى فى أساليب وطرائق التدريس لكى تنمى التعلم الذاتى والخبرى. الخصخصة في مجملها تعني تحويل ملكية المؤسسات بنقلها من ملكية القطاعات الحكومية إلى الملكية الخاصة وما يحتويه ذلك من أمور أخرى تتعلق بإدارة تلك المؤسسات بمستوى أفضل وكفاءة أشمل.أصبحت الخصخصة منهجا وأسلوبا اعتمد عليه. حقيبة تدريبية إدارة التغيير. ‫إدارة التغيري‬ ‫حقيبة تدريبية‬. ‫ف‪ /‬المال‬. ‫© مركز الملك فهد بن. هل لديك اطلاع على الجهود التي بذلت في التحول الرقمي في المملكة؟ وماذا عن تحديات التحول الرقمي؟ اكتشف معنا في هذا المقال المزيد من المعلومات حول التحول الرقمي وتحدياته في المملكة والعال ولقد حققت الشركات التي طبقت مفهوم الهندرة بنجاح نتائج هائلة في نسبة تحسين الدخل والأرباح وزيادة الإنتاجية وتقليص الزمن اللازم لإنجاز العمل وتقديم خدمات أفضل للعملاء ، وتضمنت كتب الهندرة.

كانت اليابان أول البلدان التي طبقت مفهوم المقارنة المرجعية Benchmarking وذلك عندما بدأ اليابانيون بزيارة العديد من الشركات الغربية في بداية خمسينيات من القرن الماضي , إذ استطاعوا استيعاب ما. كما أبرز الطويرقي التحسينات التي شملت إدارة الاعتمادية والخدمات الفنية في شركة (بتروكيميا)، مشيراً إلى إنشاء قسم خاص تحت مسمى (برنامج الاعتمادية الشاملة)، كما أُعيد تنظيم الأقسام التقنية. ففي النهاية هدف إدارة المشاريع هو تنفيذ وتسليم أهداف الشركة، وليس تكديس رزم من الوثائق والمستندات. كانت كلفة تطبيقها أكبر من الفوائد التي يمكن الحصول عليها فيما لو طبقت. إدارة التغيير

عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في إدارة التغيير - موقع مكتبتك(PDF) ‫ملخص محاضرات إدارة التغيير التنظيمي‬

دراسة حالة عن أسباب نجاح سامسونج - عالم التقني

LEADER: 05055nam a22002537a 4500: 001: 0478107: 044 |b الأردن : 100 |9 209431 |a حريم، حسين محمود |e مؤلف |q Harim, Hussein Mahmoud : 245 |a أثر إدارة عملية التغيير التنظيمي في مقاومة العاملين للتغيير : |b دراسة ميدانية في شركات الصناعات الكيميائية الأردني طبقت شركة أدوبي العديد من الأشكال المتنوعة لهذا النموذج، شركة أدوبي هي عبارة عن شركة مطورة للبرمجيات طرحت برنامج قراءة الوثائق الخاص بها بشكل مجاني، ولكن فرضت رسومًا قدرها مئات الدولارات. المبادئ الأساسية للحزام الأصفر في سداسية سيجما - التعلّم الافتراضي. نظرة عامة محتوى البرنامج الجدول الزمني والرسوم. هل. لديك. سؤال؟. +966 56 918 5532. +966 56 918 5532. nayoub@meirc.com. ندين ستساعدك في العثور على. التدريب الطريق الأمثل نحو التغيير والتطوير. تفوقت اليابان حينما طبقت مبدأ (التحسين المستمر) أو مايعرف عالمياً بالكايزن Kaizen، (كاي Kai وتعني التغيير، وزن zen وتعنى للأفضل) وتعنى هذه الفلسفة أن كل. مقال | 7 خصال و 15 سؤالًا كي تجد أفضل الموظفين في هذا المقال مجموعة من الأسئلة ستساعدك كيفية التقييم بدقة لسبع خصال شخصية وخلقية جوهرية تسعى شركتك وكل شركة لضمها إلى ذخيرتها وأصوله

(Pdf) تأثير الرؤية الاستراتيجية في ادارة الازم

منهجية إدارة المشاريع وشهادة الـ Pmp

  1. الجودة الشاملة (المدرسة نموذجاً) : برنامج تدريبي. تسعى مختلف المنظمات لتطوير جميع فعالياتها وصولاً لدرجة التفوق، التي تعد غاية يتوق إليها كل من مقدم الخ.
  2. عمليات إدارة المعرفة وفق نموذج منظمة Fraunhofer IPK, 2000 والذي اعتمده (Heisig & Vorbeck, 2000:114) في دراستهما المسحية حول الشركات الأوروبية فقد تضمن ست عمليات جوهرية لإدارة المعرفة، وهي: 1-تشخيص المعرف
  3. يهدف هذا البرنامج للوقوف على معايير ومؤشرات قياس الأداء المؤسسى في منظمات الأعمال وتقديم أساليب تنمية وتطوير الأداء الذى يأتى عن طريق تزويد العاملين بالمعارف والمهارات التى تمكنهم من تقييم أداء مؤسساتهم بفاعلية.
  4. ملخص كتاب الادارة العامة د حسين مصيلحي. Moselhy Hussein. مبادىء ادارة ج1 ادارة-15. Fida Kadun. مبادئ إدارة الأعمال - الفصل الأول - الإدارة والمدير. Mohammed Salem. مبادئ إدارة الأعمال - الفصل الثاني - تطور الفكر.
  5. تتسم مراكز الخدمات المشتركة بحكم طبيعتها بأنها تعتمد على مهام متكررة تتم ضمن إطار عمليات معينة. وقد قدمت الشركات الرائدة نماذج عملية توضح مزايا الميكنة (الأتمتة) وتأثيرها على زيادة كفاءتها وفعاليتها
  6. تعريف الصحة الإلكترونية. الصحة الإلكترونية: هي الاستخدام الموحد لتقنية المعلومات والاتصالات الإلكترونية في القطاع الصحي. وتتبنى البلدان في كل أنحاء العالم أنظمة الصحة الإلكترونية؛ لتحسين.
  7. تحت رعاية وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل، أطلقت كل من غرفة التجارة الدولية سورية والغرفة الفتية الدولية سورية مشروع مسؤوليتنا (Lead the Response) الرامي إلى نشر ثقافة المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) من خلال تحفيز الشركات.

تفوقت اليابان حينما طبقت مبدأ (التحسين المستمر) أو مايعرف عالمياً بالكايزن Kaizen، (كاي Kai وتعني التغيير، وزن zen وتعنى للأفضل) وتعنى هذه الفلسفة أن كل عمل يمكن تحسينه، وأن كل عملية لابد وأن تحتوي على هدر من أي نوع مادياً كان. لا تحتاج أبل إلى مقدمة، حيث أصبحت هذه الشركة واحدة من أكثر الشركات نجاحًا في العالم التقني. وإذا كنت تتساءل ما هو حقًا سر نجاح شركة ابل ؟ فهيا بنا نكتشف

10- تركز على إدارة التغيير الجذري في أساليب وطرائق التدريس لكى تنمى التعلم الذاتي والخبري والإلكتروني والنشط ولمنظومي( ). 1-من الأفضل أن تكون المؤسسة أو الشركة قد طبقت إدارة الجودة الشاملة. الّبـوَرُصـة و فَسـاد الْإِدارَات و مِنْ يَطّلـق رَصـاصَة الْرَّحـمَّة ؟. لو كـنا نـحارب عدو من خارج الوطـن. لكـان أهون علينا من أن نحارب فساد بداخل الوطن. نحن فى انتظار اطلاق رصاصة الرحمة.

مجموعة صافولا أبرز مبادرات المسؤولية الاجتماعية للمجموع

طبقت شركة ntg الطلابية المكونة من مجموعة من خريجي كلية الأعمال في الجامعة الأردنية تكنولوجيا النانو المتطورة على الأقمشة والعديد من الأسطح الأخرى لجعلها مضادة للسوائل والأوساخ بالنقر فوق رمز إدارة الحجز في الصفحة الرئيسية. التغييرات اللازمة على الحجز ، والتي تعتمد على الرحلة وتاريخ التغيير. التدخل في شؤون المسافرين ، مما قد يكلف الشركة خسائر كبيرة ، فقد طبقت. وشملت الحلول التي طُبّقت نظم إدارة البرامجيات، ونظم إدارة التغيير، ونظم إدارة النسخ الاحتياطية، وساعدت تلك الحلول على رصد وترشيد الأنشطة وشملت الحلول التي طُبّقت نظم إدارة البرامجيات، ونظم إدارة التغيير، ونظم إدارة النسخ الاحتياطية، وساعدت تلك الحلول على رصد وترشيد الأنشطة. Documents حلول للشركات التصريف. تعتبر إدارة التغيير من الاستراتيجيات القوية المستخدمة لتطوير العمل داخل الشركات، مع ذلك يمكن أن يكون المفهوم مبهم للبعض. في هذا المقال نبسط لك مفهوم إدارة التغيير ونوضح لك أهميته ودوره الفعال

تحديات تطبيق استراتيجية المحيط الأزرق في الشركات صحيفة

5 شركات تتنافس على إدارة محافظ بيت الزكاة بالكويت

منذ أن تولى لافلي إدارة الشركة في صيف عام ٢٠٠٠، ارتفع عائد التشغيل — المعدل حسب النفقات والأرباح الاستثنائية — بمتوسط ١٧ بالمائة، وتضاعف سعر السهم تقريبًا This research to clarify the reality of the use of project management and focus in pre-construction real estate projects in Saudi Arabia, because of its great importance in providing some of the recommendations and solutions that can help in the success and ensure the achievement of its objectives, in addition to avoiding projects delaying, and. إدارة التغيير في العمل ، أو التغيير التنظيمي، هو نهج يُتبع لتحويل أو انتقال الفرد، فريق عمل، أو منظمة من حالة راهنة إلى حالة مستقبلية منشودة. انها عملية تنظيمية تهدف إلى مساعدة أصحاب المصلحة لقبول، وبالتالي، تبني. ماهو دور إدارة الموارد البشرية في إدارة التغيير؟,إدارة الموارد البشرية في عملية التغيير في منظمات الأعمال تؤثر بكل عناصر المنظمة، كذلك الموارد البشرية تؤثر عملية التغيير بمستوى الموارد البشرية ومهارات التي تتمتع. عشان يتعاون كل الأطراف المشاركين في منظومة البيم بسهولة، لازم تتم عملية الإدارة واللي بتعرف بالـ BIM Management. إدارة البيم مرت بالعديد من المراحل لحد ما وصلت لمرحلة نضوج من خلال معايير ISO19650.

Sabic - الجود

4- إدارة التوقع: تعمل هذه الإدارة في محيط متغير وتملك درجة عالية من التأقلم مع التغيير في المحيط. تميل الإدارة في هذا النوع إلى استخدام نمط التوقع، الذي يعتمد على أساليب التطوير حتى يتم. 2- أنها تعتمد على الانتقال من إدارة الأشياء إلى إدارة الرقميات. 3- أنها تعني الانتقال من التنظيم الهرمي إلى التنظيم الشبكي. 4- عدم التقيد بحدود الزمان أو المكان نماذج التخطيط الاستراتيجي: 1. نموذج التخطيط المبني على النتائج: في العشر سنوات السابقة قامت العديد من الدول باتباع التخطيط الاستراتيجي المبني على النتائج. وهو منهج يقوم على تشجيع الأجهزة والمنظّمات لتهتم بتحقيق. ما هي أفضل طرق تحفيز العاملين لإنجاز أعمالهم؟. إريك بارتون. صحفي. 9 يونيو/ حزيران 2017. صدر الصورة،. Thinkstock. بقى أن نعرف أن التطوير حتمي فالمعايير التي تضعها الهيئات العالمية (مثل هيئة تطوير كليات إدارة الأعمال a.a.c.b.s) لاعتماد كليات ومعاهد الإدارة على مستوى العالم تفرض إحداث عديد من أوجه التغيير في.

شركات إدارة المخلفات تواجه عقبات عديدة

نماذج غربية ويابانية لتطبيق سياسات الجودة الشاملة - ديوان

مجلس الضمان الصحي يعلن وظيفة إدارية شاغرة في مجال إدارة التغيير. - أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - حاصل على درجة البكالوريوس في تخصص (التسويق أو التواصل) أو ما يعادلهم. - خبرة لا تقل عن 6 سنوات. أكبر تشكيلة من التدريبات. إدارة التغيير التدريب: كيفية تحسين فعالية التغيير. أكثر من 2000 برنامج ومواد تدريبية على HRTime.ru - أول تبادل من أجل الموارد البشرية الروسية الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة. Bi3a Had. PDF. Download. Full PDF Package. This paper. A short summary of this paper. 37 Full PDFs related to this paper. Read Paper

إستعراض حالات نجاح عملية لشركات طبقت إستراتيجية المحيط الأزرق (سيرك الشمس الكندي - شركة ساوث ويست إيرلينز - شركة نابي - شركة دوبونت - شركة أبل و سامسونج - شركة مايكروسوفت تحميل ( 362 ) :: رسالة ماجستير بعنوان _فاعلية ادارة برنامج تعويض المتضررين من حوادث الطرق _دراسة تطبيقية على المتضررين من حوادث الطرق الحاصلين على تعويض من شركات التامين العاملة في قطاع غزة خلال الفترة من 2010 - 201 إن إدارة التغيير ليست سوى تطبيق فعلي لعملية صنع القرار في الفكر الإداري المعاصر , ويتوقف نجاحها ( حيث تشير الدراسات الى أن حوالي 92 % من الشركات الصناعية و69 % من شركات الخدمات طبقت هذه.

التكيف مع التغيير: 5 نصائح لأصحاب المشاريع للحفاظ علىبوهرنجر إنجلهايم تسلط الضوء حول التغيير الجذري لمفاهيمإدارة عسير للتجارة تُقرر التصفية الاختيارية لثلاث شركات تابعةادارة المشاريع الرشيقة Agile في شركات تكنولوجيا المعلومات

أقوى 10 شخصيات مؤثرة في مجال العلاقات العامة حول العالم تصنيف قدمته جمعية العلاقات العامة الأمريكية وصحيفة العلاقات العامة الأمريكية هارولد برسون الرئيس المؤسس لشركة برسون-مارستلر أسسها عام ١٩٥٢م ومن حينها أصبح أحد. 112 المبحث الرابع: ادارة الشركة 113 أولا- تعيين مدير الشركة وعزله 114 ثانيا-الواجبات والمسؤولية 119 الفصل الثاني: شركة المشروع الفردي 119 المبحث الأول: التعريف والخصائص 123 المبحث الثاني: انتقال الحص التغيير الإيجابي في الشركات والهيئات (كتاب) في هذا الكتاب تعريف التغيير، التغيير في القرآن الكريم، مفهوم التغيير، دوامة التغيير، العلاقة بين التحول والتطور والتغيير، مفهوم التغيير. بدأت ظاهرة تطبيقات البث التلفزيوني تغزو العالم بعد الطفرة التي حققتها «نتفليكس» وتطبيقات أخرى مثل «هولو» و«سكاي» و«ديزني»، وأخيراً «آبل تي في»، والتي خلقت نهما في سلوك الاستهلاك الترفيهي حول العالم. على أثره دخلت.